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職場の雰囲気や人間関係を確認しよう

介護士というと、汚い・(仕事が)きつい・給与が安いといういわゆる「3K」といわれていますよね。

しかし、高齢化社会が進み、介護士の需要はどんどん増えているため、常に人手不足が言われています。

その為、少しでも介護士としての経験があったり、資格を保有しているのであれば、転職先も簡単に見つけることができると思います。

ただ、介護士というのは、転職率が高い職種とも言われています。

その理由として考えられるのはもちろん仕事のつらさや給与の安さが挙げられますが、実は一番多いのは人間関係に悩み転職をするという人なのです。

中には、一つの介護施設で人間関係に悩み、転職を考えたけど、たとえまた別の介護施設に転職をしても人間関係に悩むのではと考え別の職種への転職を考える人もいます。

しかし、もちろんすべての介護施設で人間関係が悪いというわけではありません。

介護施設の中には人間関係も良好で働きやすいところも多くあります。

ただ、職場の雰囲気や人間関係は求人情報やホームページを見ても到底知ることはできませんよね。

職場の雰囲気や人間関係の見極め方

では、介護士として転職を考えた場合、人間関係の良い介護施設の見極め方というのはどのような方法があるのでしょうか?

  • 勤務体制がしっかりしている
  • 給与がきちんともらえる
  • 人手不足に陥っていない(常に求人を出していない)
などというところを見てみると、その職場の人間関係が見えてきます。

勤務体制がしっかりしている

まず、勤務体制がしっかりしているかどうか。

もしも介護士として転職を考えた場合、求人情報のどの部分を重点的にみますか?

やはり、自分の生活スタイルに合わせた仕事をするために、勤務体制を確認しますよね。

しっかり休みが取れるかどうか、夜勤はあるのかどうか、残業はあるかどうかなど。

ただ、介護施設によっては求人情報にはよい勤務体制が書かれていても実際にはそれはあくまで希望であり、本来は求人情報に書かれている勤務体制が全く守られていないというところもあります。

そういう場合には、面接時に聞きにくいことではありますが、きちんと確認しておく必要があります。

そして、勤務体制がしっかりしていないことで、職員の不満がたまり、利用者や新人の職員などにきつく当たるなどの行動が多くなり、結局は全体の職場の雰囲気が悪くなるのです。

給与がきちんともらえる

次に、給与がきちんともらえるかどうか。

介護士の給与というのは他の職種と比べて安いという事は言われていますよね。

しかし、安いとは言いますが、施設によって大きな差があります。

例えば、基本給は安くても残業や夜勤手当、資格の手当などがしっかりと出て、昇給も見込めるところもあれば、どんなに頑張っても、求人に書かれていた給与なんて実際にはもらえないなんて言うところもあるのです。

介護職というと、基本的には奉仕の仕事となりますが、どんなに奉仕の心があってもしっかりと給与がもらえなければ意識も低下していきますよね。

やはり頑張った分だけ給与がしっかり出るところなら職員の意識も高いですし、いくら頑張っても一定の給与しかもらえないのであれば、やる気をなくしてしまいます。

ただ、求人情報を見て、明らかに他の介護施設よりも給与が高いという事で就職しても実際にはそんなにもらえず、人手不足で人を集めるために高めの給与を表示している施設もあります。

そういうところは、もちろん職員の意識も全体的に低く、その為人間関係もあまり期待できないところが多いでしょう。

人手不足に陥っていない(常に求人を出していない)

最後に、常に求人情報を出しているかどうか。

これは一番わかりやすいと思いますが、求人を出し続けているという事は、それだけ転職をする人が多いという事が言えますよね。

つまり、仕事内容や給与面、人間関係など何らかの問題を抱えている施設だという可能性が高いといえるのです。

逆に、職場環境が良い介護施設はなかなか転職を考える人がいないので、求人もあまり出しません。

そして、そういうところは求人を出してもすぐに決まってしまいますし、競争率も高いものなのです。

転職サイトなど上手に利用しよう!

就職をした介護施設の職場の雰囲気や人間関係に悩み、他の職種へ転職を考える人は少なくありません。

しかし、折角介護士として仕事をしているのなら、介護士として転職を考えてみませんか?

介護施設の中には、職場の雰囲気や人間関係の良いところも多くあります。

転職をえた時に、その施設が本当に仕事がしやすい環境かどうかをきちんと見極めることも大切なことなのです。

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